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其他像是「職場性騷」、「生活品質」、「工作育兒難兩全」、「女性難晉升(玻璃天花板)」、「職場歧視被忽略」等問題也相當常見,許多老闆對於特定工作內容及升遷人選都有性別上的既定印象,多少成為女性職場上受阻的原因之一。

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女性出外打拼事業早已不稀奇,但是職業婦女在職場上,仍需面對許多不為人知的困難,日前好萊塢也曾因男女演員「同工不同酬」的問題鬧翻天,《DailyView網路溫度計》根據關鍵字統計出職業婦女的10大挑戰,看看你猜中哪幾項吧!

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此外,根據主計總處統計數據顯示,去年女性平均薪資僅為男性的83.01%,日前好萊塢也因男女演員「同工不同酬」問題鬧上新聞版面,女演員珍

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妮佛勞倫斯(Jennifer Lawrence)也為此暴怒不已,氣得寫下氣得寫信大罵,「幸運的老二!」!

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「網路溫度計」根據關鍵字及網路討論聲量,統計出「職業婦女的10大挑戰」,其中最讓女性們不滿的前3名由「孕期工作」、「同工不同酬」、「家有年邁長輩」奪下。懷孕初期身心狀況較為敏感,工作環境安全與否、對孕婦的友善程度如何,都是女性們高度關心的議題。

「網路溫度計」表示,女性出頭天也才短短幾世紀,為何想要的幸福明明很簡單卻又總是很遙遠。上述概論10種職業婦女的心聲,也讓人見識到兩性平權底下,仍有充滿歧視與不公之處,希望未來有一天,台灣能成為兩性友善的平等社會。

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